José Maes

Expertise

Conceptontwikkeling, didactiek, creatie en blijvend leren op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Architect van programma's en programmalijnen

Ervaring

José heeft meer dan 20 jaar nationale en internationale werkervaring. Met als basis een managementstudie, specialisatie Marketing, diverse communicatiecursussen, een pedagogische studie en een hele grote berg aan campagne- en projectervaring werkt zij elke keer weer met veel enthousiasme, vasthoudendheid en gedrevenheid aan de inhoudelijke en vormtechnische ontwikkeling van nieuwe én bestaande campagnes.

Extra
Opdrachtgevers kennen José als gedreven, uiterst betrouwbaar, creatief en als iemand die nooit ‘nee’ verkoopt. Zij beschikt over het vermogen strategie te concretiseren en tastbaar te maken. Bij José staan het project en de deelnemer altijd voorop, in alles. Alleen dan kan een campagne of een programma succesvol zijn. "Het gaat er bij communicatie namelijk niet om wat jij zegt of bedoelt, maar wat de ontvanger er van begrijpt en hoe het overkomt!"

Margôt Fabery de Jonge

Expertise

Strateeg, conceptontwikkelaar en adviseur op het gebied van talentontwikkeling en communicatie. Architect van strategie en programmalijnen. Ziet het verbinden van verschillende culturen/bedrijven als een grote kans. Gaat voor duurzaam resultaat.

Ervaring

Al bijna twintig jaar als partner werkzaam in de talent en organisatie ontwikkeling, zowel nationaal als internationaal. Haar jarenlange ervaring is zeer breed, onder andere binnen de farmaceutische- en verpakkingsindustrie, gezondheidszorg, verzekeringsbranche, vervoer- en logistiek en de technische installatiebranche.

Extra

Opdrachtgevers kennen Margôt als een open, initiatiefrijk en positief persoon die recht door zee is. Met haar overtuigingskracht en oplossingsgerichtheid behaalt ze altijd de doelstellingen van de opdrachtgever. Hierbij zijn successen op korte termijn natuurlijk belangrijk, maar is blijvend resultaat op lange termijn het uitgangspunt.

Zowel nationaal als internationaal voelt Margôt zich binnen diverse branches, organisaties en culturen als een vis in het water. Een mooi voorbeeld hiervan is dat zij als Westerse vrouwelijke ondernemer samen met een Jordaanse Sheik een ontwikkelkamp in de Wadi Rum woestijn heeft opgezet voor management- en leadershiptrainingen. Ook heeft zij op hoog niveau contacten in het Midden-Oosten waarbij zij een adviesrol vervult in het verbinden van bedrijven tussen Oost en West. Ontwikkelen van mensen en het beste in hen naar boven halen, zit in haar DNA geworteld.

Over LTO


Lemniscaat Talent Ontwikkeling is een talent-ontwikkelingsinstituut. Wij werken als architecten van programmalijnen aan het herkennen en erkennen van talent bij zowel individuen als groepen. Alle programma's zijn uniek. Alle programma's bevatten de dynamiek van de doelgroep. Wij werken op basis van bewustwording aan het ontwikkelen van de persoonlijke talenten voor de organisaties waarin ze werken en voor henzelf. Dat doen we met veel energie, behoeftegericht en interactief.

Waarom? Om medewerkers en bedrijven op ieder vlak beter te laten renderen. Want bewustwording van je eigen talent en de talenten die in een organisatie aanwezig zijn verder ontwikkelen, leidt tot tevreden werknemers, beter draaiende processen en soepeler lopende organisaties.

In de huidige samenleving (zowel zakelijk als maatschappelijk) zijn talenten van individuen vaak onderontwikkeld of onderbelicht. Met relatief eenvoudige middelen kunnen deze talenten verder ontwikkeld worden. Wat uiteindelijk de persoon én de organisatie ten goede komt.

ONZE AANPAK

Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van talent binnen bedrijven en organisaties. Dit doen we met behulp van programmalijnen, programma’s en producten gebaseerd op talentontwikkeling. Elke vraag heeft een eigen aanpak nodig. Wij werken op maat. Blended change of radicaal het roer om, de vraag bepaalt de aanpak.

ONZE ROL

Als programma-architecten bedenken we de programmalijn, ontwikkelen we de inhoud en toetsen we het resultaat.

FULL-SERVICE

Wij verzorgen advies op maat en verdiepen ons in de juiste strategie, conceptontwikkeling, programmaorganisatie én creatieve uitvoering.

Lemniscaat Talent Ontwikkeling maakt samen met haar opdrachtgevers de talentontwikkelprogramma’s, vanaf het opstellen van een plan tot en met de volledige implementatie.

Over LTO


Lemniscaat Talent Ontwikkeling is een talent-ontwikkelingsinstituut. Wij werken als architecten van programmalijnen aan het herkennen en erkennen van talent bij zowel individuen als groepen. Alle programma's zijn uniek. Alle programma's bevatten de dynamiek van de doelgroep. Wij werken op basis van bewustwording aan het ontwikkelen van de persoonlijke talenten voor de organisaties waarin ze werken en voor henzelf. Dat doen we met veel energie, behoeftegericht en interactief.

Waarom? Om medewerkers en bedrijven op ieder vlak beter te laten renderen. Want bewustwording van je eigen talent en de talenten die in een organisatie aanwezig zijn verder ontwikkelen, leidt tot tevreden werknemers, beter draaiende processen en soepeler lopende organisaties.

In de huidige samenleving (zowel zakelijk als maatschappelijk) zijn talenten van individuen vaak onderontwikkeld of onderbelicht. Met relatief eenvoudige middelen kunnen deze talenten verder ontwikkeld worden. Wat uiteindelijk de persoon én de organisatie ten goede komt.

ONZE AANPAK

Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van talent binnen bedrijven en organisaties. Dit doen we met behulp van programmalijnen, programma’s en producten gebaseerd op talentontwikkeling. Elke vraag heeft een eigen aanpak nodig. Wij werken op maat. Blended change of radicaal het roer om, de vraag bepaalt de aanpak.

ONZE ROL

Als programma-architecten bedenken we de programmalijn, ontwikkelen we de inhoud en toetsen we het resultaat.

FULL-SERVICE

Wij verzorgen advies op maat en verdiepen ons in de juiste strategie, conceptontwikkeling, programmaorganisatie én creatieve uitvoering.

Lemniscaat Talent Ontwikkeling maakt samen met haar opdrachtgevers de talentontwikkelprogramma’s, vanaf het opstellen van een plan tot en met de volledige implementatie.

José Maes

Expertise

Conceptontwikkeling, didactiek, creatie en blijvend leren op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling. Architect van programma's en programmalijnen

Ervaring

José heeft meer dan 20 jaar nationale en internationale werkervaring. Met als basis een managementstudie, specialisatie Marketing, diverse communicatiecursussen, een pedagogische studie en een hele grote berg aan campagne- en projectervaring werkt zij elke keer weer met veel enthousiasme, vasthoudendheid en gedrevenheid aan de inhoudelijke en vormtechnische ontwikkeling van nieuwe én bestaande campagnes.

Extra
Opdrachtgevers kennen José als gedreven, uiterst betrouwbaar, creatief en als iemand die nooit ‘nee’ verkoopt. Zij beschikt over het vermogen strategie te concretiseren en tastbaar te maken. Bij José staan het project en de deelnemer altijd voorop, in alles. Alleen dan kan een campagne of een programma succesvol zijn. "Het gaat er bij communicatie namelijk niet om wat jij zegt of bedoelt, maar wat de ontvanger er van begrijpt en hoe het overkomt!"

Margôt Fabery de Jonge

Expertise

Strateeg, conceptontwikkelaar en adviseur op het gebied van talentontwikkeling en communicatie. Architect van strategie en programmalijnen. Ziet het verbinden van verschillende culturen/bedrijven als een grote kans. Gaat voor duurzaam resultaat.

Ervaring

Al bijna twintig jaar als partner werkzaam in de talent en organisatie ontwikkeling, zowel nationaal als internationaal. Haar jarenlange ervaring is zeer breed, onder andere binnen de farmaceutische- en verpakkingsindustrie, gezondheidszorg, verzekeringsbranche, vervoer- en logistiek en de technische installatiebranche.

Extra

Opdrachtgevers kennen Margôt als een open, initiatiefrijk en positief persoon die recht door zee is. Met haar overtuigingskracht en oplossingsgerichtheid behaalt ze altijd de doelstellingen van de opdrachtgever. Hierbij zijn successen op korte termijn natuurlijk belangrijk, maar is blijvend resultaat op lange termijn het uitgangspunt.

Zowel nationaal als internationaal voelt Margôt zich binnen diverse branches, organisaties en culturen als een vis in het water. Een mooi voorbeeld hiervan is dat zij als Westerse vrouwelijke ondernemer samen met een Jordaanse Sheik een ontwikkelkamp in de Wadi Rum woestijn heeft opgezet voor management- en leadershiptrainingen. Ook heeft zij op hoog niveau contacten in het Midden-Oosten waarbij zij een adviesrol vervult in het verbinden van bedrijven tussen Oost en West. Ontwikkelen van mensen en het beste in hen naar boven halen, zit in haar DNA geworteld.